劳动合同没有公章有效吗？劳动合同公司没盖章有效吗？劳动合同公司无印章有效。1.劳动合同没有签字盖章有效吗？劳动合同公司不盖章有效吗？法人不签字盖章劳动合同生效吗？劳动合同中，劳动合同公司不盖章是否有效？劳动合同没有公章有效吗？法律分析:一般有效。
1、法律规定劳动合同没盖章有用么
法律分析:法律规定劳动合同只要当事人签字就有用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、劳动合同没有盖公章有效吗?你的意见如何?
法律主观性:有效。用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方的签字可以表明劳动合同有效。仅仅因为没有公章就认定劳动合同没有生效，在法律上是不靠谱的。为防止隐患，签订劳动合同时，最好请用人单位签字并加盖公章。《劳动合同法》第十六条:劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并由用人单位和劳动者签字或者盖章后生效。
3、劳动合同法人没签字没盖章的合同生效吗
在劳动合同中，既没有公司法人的签字，也没有公司的公章，这样的劳动合同是没有法律效力的。签订劳动合同时，双方需要对合同内容进行协商，然后在合同文本上签字或盖章。1.劳动合同没有签字盖章有效吗？如任何一方未在协议上签字或盖章，协议无效。劳动合同应当由用人单位和劳动者协商一致，并在用人单位和劳动者签字或者盖章的劳动合同文本后生效。
应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当签订劳动合同。即由法定代表人签字，并加盖企业公章。公司不在劳动合同上加盖公章是不符合劳动法的。
4、劳动合同公司不盖章有效吗?
劳动合同是证明劳动者与用人单位之间劳动关系的文件。劳动合同签订后，双方必须履行各自的权利和义务。那么劳动合同公司不盖章有效吗？根据劳动合同法的规定，劳动合同没有盖章，但有双方签字也是有效的。但是没有章或者签名的合同是无效的。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
5、没盖章的劳动合同是否有效
法律分析:没有盖章，但双方签字的劳动合同，可以有效；如果没有双方签字或盖章，合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
6、劳动合同没盖章没签字有效吗
可以生效，但是要注意以下几种情况:如果签订劳动合同的人是用人单位的法定代表人，由于其行为直接被视为用人单位的行为，法定代表人在劳动合同上的签字证明了用人单位对劳动合同的认可和同意。也就是说，用人单位不盖章，劳动合同也有效；如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人不能直接代表用人单位的一些对外行为，只能事先取得授权，签订的行为才能约束公司，使合同生效。
7、劳动合同公司没盖章有效吗
劳动合同公司无印章有效。劳动合同应当由用人单位和劳动者协商一致，并在用人单位和劳动者签字或者盖章的劳动合同文本后生效。根据合同期限，劳动合同可分为三类，即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限是双方订立劳动合同的起止时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
8、劳动合同没有盖公章有效吗
法律分析:一般有效。用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方的签字可以表明劳动合同有效。仅仅因为没有公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的，为防止隐患，签订劳动合同时，最好请用人单位签字并加盖公章。虽然未盖章的合同在形式上存在一些瑕疵，但不能认定为无效。