企业劳动合同(范本)。用人单位如何签订劳动合同才能规避风险？也就涉及到签订劳动合同这个问题，用人单位如何签订劳动合同才能规避企业的法律风险呢？一、用人单位自用工之日起一个月内，要签订书面的劳动合同，需要支付劳动者2且超过一年还没有签订这个合同的，无固定期限的劳动合同，二、签订劳动合同时，国乙方有法律有规定，最长试用期是不能超过6个月。
用我们鉴年方各技一份。以及1年以下的劳动合同期限，我们的试用期是不超过1个月就可以解除或者终止本如签订超过2年，不成不满3年的期限的劳动合同。那么我们是试用期是不得起过2个月。只有签订3年以上固定期限合同或者是无固定期限劳动合同他，我们的试用期才可以用不超过6个月。这个试用期回算，如果我们企业连续签订了两次：龙工或相织他人一年期限的同定期限的劳动合同，员工如果没有出现其他的规定的问题，任何中，如而且也愿意继续签订的方可，则自动视为无固定期限的劳动合同。
陹1、工厂劳动合同电子版
工厂劳动合同电子版1甲方(用人单位)：________住所：________法定代表人(或负责人)：________乙方(劳动者)：________住址：________身份证号码：________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限劳动合同：________年____月____日至________年____月____日;B、无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。
2、小工厂劳动合同
小工厂劳动合同范本在人民愈发重视法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我精心整理的小工厂劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。小工厂劳动合同1聘请单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
3、工厂劳动合同范本通用版
1.工厂劳动合同范本通用版编号：甲方（劳务公司名称）：乙方姓名：性别：身份证：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。一、合同期限：本合同期为年月日起现场工程完工时止。二、工作内容：1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。四、劳动报酬：用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准，五、保险、福利待遇：1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。