病假多长时间长病假法律分析:一般员工因病或非因工负伤休假超过6个月的，可以考虑为长病假。可以请长期病假，什么病可以请长期病假？问题一:事业单位长期病假应该具备什么条件，那些病县级以上就能确诊，让你不称职，问题二:什么病适合请长期病假？申请长期病假需要的证明，申请病假时，必须有诊断证明(及相关病历等，)和国家医疗单位出具的病假条。
1、 长病假天数的计算方法是连续6个月还是累计6个月
计算六个月的累计。法律依据:根据《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(劳动部发布的《劳动法》关于请长期病假的最新规定如下:申请“长期病假”的条件必须有医院出具的病假证明， 其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)本人实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年的，为三个月； 五年以上是六个月。
此外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。申请长期病假需要的证明。申请病假时，必须有诊断证明(及相关病历等。)和国家医疗单位出具的病假条。企业为了严格执行病假条管理制度，往往会对开具病假条的医疗单位的资质做出一些特殊要求。
2、想休长期病假有什么办法
法律主体性:1。如果员工真的生病了，可以长期请病假，但是需要医疗机构出具的证明。医疗期为三个月的，计算为六个月内累计病假时间；六个月的，按照十二个月内累计病假时间计算。2.法律依据；《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，医疗期为三个月的，按六个月内累计病假时间计算；六个月的，计算十二个月内累计病假时间；九个月按十五个月内累计病假时间计算；十二个月按十八个月内累计病假时间计算；十八个月按二十四个月内累计病假时间计算；二十四个月按三十个月内累计病假时间计算。
3、请 长病假需要什么手续
法律分析:1。必须有医院开具的病假证明，证明必须有主治医生签字并加盖医院公章。2.休假。病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作就医时，企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位的工作年限给予一定的病假。休病假的工人可以照常拿到工资。病假工资不低于当地最低工资的80%。法律依据:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最长天数为三个月至二十四个月，视其实际工作年限和在本单位工作年限而定: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限为三个月；五年以上是六个月。
4、 长病假影响退休吗
法律分析:员工长期病假不会影响其在达到法定退休年龄时如期退休。但由于病假期间工资减少，缴纳养老保险费的基数也会相应降低，从而影响到他们退休时按月领取的基本养老金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
5、 长病假工资规定
病假是因身体原因请假。此外，还有婚假、事假、探亲假等休假类型。虽然都请假了，但是工资的计算方式却大相径庭。那么，长期病假工资怎么算呢？下面，我整理了一下与长期病假工资相关的内容。跟我一起去看看吧。希望对你有帮助。一、长期病假工资如何计算1。职工患病或非因工负伤在6个月以内的(也称病假工资)，按连续工龄确定:(1)连续工龄不满两年的，
6、什么病可以请长期病假
问题1:事业单位主任请病假需要具备哪些条件？那些病可以在县级以上诊断很久，让你无能。我认为具体的疾病可能包括:高血压、心脏病、脑血栓等伴有严重疾病的心脑血管疾病、长期肝功能异常的严重肝病、红斑狼疮等免疫系统疾病、风湿病等持续性骨病或严重股骨头坏死、结核病等严重感染性疾病、强直性脊柱炎等严重前列腺疾病、恶性肿瘤早期癌变、严重精神疾病或间歇性精神障碍等潜在需要调养的严重疾病。
那是外行人的回答。不好意思问题二:什么病适合请长期病假？1.各个单位对病假的要求不一样，但一般来说都是提前请假，然后根据医院开具的病假条取消请假。有病假单的单位有的可以按病假处理，有的会按旷工处理，规定不同，但会在公司制度中明确。2.劳动法里好像没有规定子宫肌瘤手术假算上班，工资需要全额支付。
7、病假多久算 长病假
法律解析:一般员工因病或非因工负伤休假超过6个月的，可以认定为长病假。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条，职工因发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月，重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。