工伤认定的流程是怎样的？工伤认定的流程如下:1。用人单位未按上述规定申请工伤认定的，劳动者或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤如何办理手续工伤处理流程如下:1，先向当地劳动部门申请工伤认定，这是一切问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤获得赔偿。单位不申请的，职工个人必须在受伤之日起一年内申请；2.工伤认定为工伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，带薪停工期间(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
1、工伤处理的一般流程如何走
工伤赔偿流程:1。工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤报告。二。工伤认定程序社会保险经办机构对工伤(死亡)事故进行调查，以确定是否属于工伤的程序。注意两次工伤认定:单位不提工伤认定的，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保机构调查查明后，应当书面通知单位和受伤人员。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。狭义的工伤鉴定是指伤残等级鉴定。四。协商赔偿程序工伤鉴定结束后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。单位已投工伤保险的，由国家工伤保险机构按标准直接支付。没有保险的(特别是在工伤保险机构)，按照标准与用人单位协商解决。
2、工伤伤残鉴定要走那些程序
法律主观性:工伤认定需要的资料:1。工伤职工身份证/社保卡；2.工伤确认决定；3.有效的诊断证明；4、检查、检验报告等完整的病历资料；5.其他材料。程序:1。因工伤残职工就医后应携带资料到当地社保经办机构申请伤残等级评定；2.鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3.鉴定人携带的材料经专家确认后，由鉴定所支付鉴定费；4.鉴定所每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论并对外公布；5.鉴定材料受理登记之日起15日后，单位职工上门领取鉴定结果及收到的全部材料。
3、请问工伤需要走什么流程
1。用人单位应当自职工发生工伤事故之日或者职业病诊断之日起30日内，向当地劳动行政部门申请工伤认定。2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，对事故伤害进行调查核实；3.申请工伤认定时，申请人应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审查需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会、医疗机构和有关部门应当予以协助。
职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、外出务工期间意外伤害等不可抗力因素无法在规定期限内申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请期限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
4、工伤要怎么走程序
工伤处理流程如下:1。先向当地劳动部门申请工伤认定，这是一切问题的前提。不申请工伤认定，就不能通过工伤获得赔偿。单位不申请的，职工个人必须在受伤之日起一年内申请；2.工伤认定为工伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，带薪停工期间(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
5、工伤认定程序流程是怎么样的
工伤认定流程如下:1。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动和社会保障行政部门的工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避；4.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病的诊断和诊断争议的鉴定，应当按照《职业病防治法》的有关规定执行。
6、工伤认定流程是什么
自伤害发生之日起30日内，用人单位向劳动局申请工伤认定。用人单位未在30日内申请工伤认定的，受伤人员或其家属可在一年内向劳动局申请工伤认定，受伤超过一年的不再受理。工伤认定应当提交以下材料:1。工伤认定申请表(原件)；2、用人单位与劳动者之间存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3.伤者的身份证；4.用人单位注册信息(营业执照或组织机构代码证)5。医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)；6.首诊病历。
人力资源和社会保障局收到上述资料后，将把您提交的材料清单(一式两份)给你；人社局收到工伤认定申请后，也会给你一份工伤认定申请受理决定书(一式两份)。经劳动局认定为工伤的，人力资源和社会保障局出具工伤认定决定书(一式四份)，待伤情稳定后(医疗期结束)做伤残等级鉴定！根据认定的伤残等级，按照省颁布的《工伤保险条例》中相应的伤残等级赔偿标准进行赔偿。
7、工伤认定程序怎么走
先申请，再由劳动能力鉴定人对申请人提交的材料进行审核。申请人提供完整资料的，劳动能力鉴定人将及时组织鉴定，并自收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。《工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。